LMI завършва обучението „Leadership Management International“ за повишаване на личната продуктивност!

Наскоро компанията избра трима служители, Ронг Лей, Джао Синянг и Джоу Джиенцян, да участват в обучението на LMI „Leadership Management International - Effective Personal Productivity“. Обучението продължи 4 месеца и обхвана 8 учебни часа. Церемонията по дипломирането се проведе официално в конферентната зала на компанията на 21 юли.

На церемонията по закриването трима служители се редуваха да споделят своите мисли на сцената. Ронг Лей каза, че чрез изучаването на методите за поставяне на цели и управление на времето в системата от курсове, написана от Пол Майер и Ранди Срета, той не само се е научил да се фокусира върху дейности с висока възвръщаемост и да определя работните приоритети, но и дълбоко осъзнал, че „закотвянето на посоката с ясни цели и фокусирането върху действия с прецизно планиране“ и личната му производителност са се подобрили значително. Джао Синянг каза, че курсът го е подтикнал да премине от фокусиране върху изпълнението на транзакции към фокусиране върху растежа на екипа и да се стреми да расте от „продажба на продукти“ до „партньори, които разбират клиентите“, което е съществената промяна, донесена от EPP. Джоу Джиенкианг комбинира реални проекти, за да говори за практиката на използване на инструменти за лична производителност и SMART инструменти за управление на цели в курса за ефективно преодоляване на затрудненията в работата.

Ръководителите на групите и обучаващите преподаватели потвърдиха развитието на тримата служители. Ръководителите казаха, че от споделянето им са видели проактивно отношение и стремеж към високи постижения и са още по-доволни от развитието и трансформацията на тримата души, които дълбоко обвързаха личните си цели с организационните цели и стимулираха самомотивацията си с консенсус по отношение на целите. Те се надяваха, че тези знания ще продължат да се използват в последващата работа и ще доведат до подобряване на екипната ефективност. Учителят също така коментира, че тримата души са схванали точно същността на курса, съчетали са теорията с практиката и са демонстрирали добри способности за учене и приложение, и бъдещето е обещаващо. В същото време ръководителите и преподавателите изпратиха поздравления до тримата служители с надеждата, че те ще приемат това обучение като нова отправна точка, ще продължат да задълбочават усилията си, ще играят по-голяма роля в личностното развитие и екипното лидерство и ще внесат нова жизненост в развитието на компанията.

Завършването на това обучение е не само краят на етапа на обучение, но и ново начало за тримата служители да работят ефективно и да водят екипа напред. Компанията ще използва това обучение като възможност за допълнително укрепване на учебната атмосфера в групата, насърчаване на трансформацията на резултатите от обучението, добавяне на ярки практически примери към обучението и развитието на таланти в компанията и полагане на солидна основа за растежа на повече служители и подобряване на ефективността на екипа в бъдеще.